石家庄建一建筑劳务有限公司

       给大家介绍一个每一位工伤朋友非常关心的问题，就是当我们没有劳动合同的时候，我们在申请工伤认定之前，往往都需要先去和用人单位之间确认劳动关系，对不对？那么我想给大家说的就是，如果说我们确认劳动关系的诉求被驳回了，那么工伤认定就彻底没戏了吗？是不是有很多朋友来关心这个问题呢？甚至我们有很多的朋友，他就是这么认为的。

       一看到自己的裁决书或者是判决书，没有认定你和单位之间存在劳动关系，就觉得我委托的律师不行，或者是说我这个工伤认定完全没戏了，我是不是要转而去打提供劳务纠纷呢？

       我在这儿告诉大家，如果说你的确认劳动关系诉求被驳回了之后，也不用感到失望。那么首先你要区分情况，如果说我们是在工地这种存在违法分包，或者是说在施工当中存在挂靠这些情形的话，即使没有给你认定上劳动关系。听明白了，即使没有认定劳动关系，我们依然可以往下继续进行认定工伤，这是一种特殊的法律关系，在不存在劳动关系的情况之下，仍然可以认定工伤。您听明白了吗？

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